Με αισθητή κάμψη κινήθηκε η αγορά εργασίας στον τουριστικό τομέα του Ηνωμένου Βασιλείου τον Ιούνιο, όπως δείχνουν τα νεότερα στοιχεία της C&M Travel Recruitment. Η καλοκαιρινή ραστώνη, σε συνδυασμό με την έναρξη της θερινής περιόδου, φαίνεται να επιβράδυναν αισθητά τις προσλήψεις.
Η ταξιδιωτική αγορά εργασίας στη Βρετανία παρουσίασε επιβράδυνση τον Ιούνιο, σύμφωνα με την C&M Travel Recruitment, που καταγράφει καθυστερήσεις στις προσλήψεις τόσο από την πλευρά των υποψηφίων όσο και των εργοδοτών.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της εταιρείας, ο αριθμός των νέων υποψηφίων που ξεκίνησαν να αναζητούν εργασία μειώθηκε κατά 7% σε σύγκριση με τον Μάιο του 2025, ενώ σε σύγκριση με τον Ιούνιο του 2024 καταγράφηκε πτώση 4%.
Η μείωση ήταν ακόμη εντονότερη όσον αφορά τις νέες θέσεις εργασίας: τα διαθέσιμα posts υποχώρησαν κατά 12% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και κατά 21% σε σχέση με το περσινό αντίστοιχο διάστημα. Αντίστοιχα, οι τοποθετήσεις υποψηφίων (placements) μειώθηκαν κατά 15% από τον Μάιο και κατά 4% σε ετήσια βάση.
Η Barbara Kolosinska, συνιδιοκτήτρια και γενική διευθύντρια της C&M Travel Recruitment, δήλωσε σχετικά:
«Δεν πρόκειται για τα αποτελέσματα που θα θέλαμε να δούμε – ούτε εμείς, ούτε ο ευρύτερος ταξιδιωτικός κλάδος. Η ζέστη και η έναρξη της θερινής περιόδου φαίνεται πως επηρέασαν το recruitment, με αρκετούς υποψηφίους και στελέχη να επιλέγουν να αφιερωθούν στις διακοπές ή να μεταθέσουν τις αποφάσεις προσλήψεων για αργότερα».
Η κ. Kolosinska προσθέτει ότι είναι απίθανο να υπάρξει ανάκαμψη του όγκου των προσλήψεων μέσα στο καλοκαίρι, ειδικά λόγω των σχολικών διακοπών που παραδοσιακά οδηγούν σε επιπλέον «πάγωμα» αποφάσεων. Ωστόσο, όπως υπογραμμίζει, αυτό δημιουργεί μια ευκαιρία για τους ενεργούς υποψηφίους:
«Όσοι κινηθούν τώρα, μπορούν να εξασφαλίσουν εξαιρετικές θέσεις στον ταξιδιωτικό τομέα, πριν αυξηθεί σημαντικά ο ανταγωνισμός από το φθινόπωρο και μετά. Οι εταιρείες παραμένουν σε αναζήτηση ταλέντων, παρά τη μειωμένη κίνηση της αγοράς», σημειώνει χαρακτηριστικά.
Η εικόνα αυτή έρχεται σε αντίθεση με την εποχική προσδοκία για αύξηση της τουριστικής απασχόλησης το καλοκαίρι, γεγονός που αναδεικνύει τον ρόλο της γενικότερης οικονομικής αβεβαιότητας και της εποχικής ραστώνης στην ψυχολογία των στελεχών του κλάδου.
Η ανάλυση της C&M Travel Recruitment εστιάζει αποκλειστικά στην αγορά εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου και αφορά τόσο θέσεις back office όσο και εμπορικές θέσεις πωλήσεων και εξυπηρέτησης σε τουριστικές και ταξιδιωτικές επιχειρήσεις.
