Σοβαρά ζητήματα σχετικά με τις συνθήκες απασχόλησης στον τουρισμό και τον επισιτισμό, την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας και την εισοδηματική προστασία των εποχικά εργαζομένων αναδεικνύει η βουλευτής Π.Ε. Κοζάνης Καλλιόπη Βέττα, με κοινοβουλευτική ερώτηση προς τους υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Τουρισμού.
Στο επίκεντρο της παρέμβασής της βρίσκονται καταγγελίες για αδήλωτες υπερωρίες, παραβιάσεις των προβλεπόμενων ωραρίων, μη εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων και ανεπαρκείς ελέγχους, καθώς και οι οικονομικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν χιλιάδες εργαζόμενοι μετά την ολοκλήρωση της τουριστικής περιόδου.
Η βουλευτής επικαλείται στοιχεία και αναφορές της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), σύμφωνα με τα οποία εξακολουθούν να καταγράφονται περιπτώσεις καταστρατήγησης της εργατικής νομοθεσίας, παρά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Καταγγελίες για επταήμερη εργασία και παραβιάσεις της ψηφιακής κάρτας
Όπως επισημαίνεται στην κοινοβουλευτική ερώτηση, σε ορισμένες επιχειρήσεις οι ψηφιακές κάρτες των εργαζομένων φέρονται να φυλάσσονται συγκεντρωμένες στη ρεσεψιόν ή στο λογιστήριο, με αποτέλεσμα οι καταγεγραμμένες ώρες απασχόλησης να μην ανταποκρίνονται πάντοτε στον πραγματικό χρόνο εργασίας.
Σύμφωνα με τις καταγγελίες, υπάρχουν εργαζόμενοι που εμφανίζονται να απασχολούνται πέντε ημέρες την εβδομάδα, με οκτάωρες βάρδιες, ενώ στην πράξη εργάζονται επτά ημέρες, χωρίς να καταγράφονται οι επιπλέον ώρες και να καταβάλλονται οι νόμιμες προσαυξήσεις.
Παράλληλα, αναφέρονται παραβιάσεις της υποχρεωτικής 11ωρης ημερήσιας ανάπαυσης, με χαρακτηριστικές περιπτώσεις εργαζομένων που ολοκληρώνουν τη βάρδιά τους τα μεσάνυχτα και επιστρέφουν στην εργασία στις 7 το πρωί.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στην εφαρμογή των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων. Σύμφωνα με εκτίμηση της ΠΟΕΕΤ που δημοσιοποιήθηκε τον Ιούλιο του 2026, μόλις το 5% των περίπου 80.000 επιχειρήσεων εστίασης εφάρμοζε τη νέα κλαδική σύμβαση.
Στο επίκεντρο οι συνθήκες εργασίας μετακλητών εργαζομένων στη Ρόδο
Ξεχωριστή θέση στην ερώτηση καταλαμβάνουν οι συνθήκες απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες, οι οποίοι καλύπτουν μέρος των αναγκών των τουριστικών επιχειρήσεων.
Σύμφωνα με στοιχεία που επικαλείται η ΠΟΕΕΤ, στη Ρόδο απασχολούνται περίπου 9.000 μετακλητοί εργαζόμενοι, κυρίως από τις Φιλιππίνες.
Όπως καταγγέλλεται, ορισμένοι εργάζονται έως και 12 ώρες ημερησίως, επτά ημέρες την εβδομάδα, με μηνιαίες αποδοχές που κυμαίνονται μεταξύ 700 και 800 ευρώ.
Επιπλέον, αναφέρονται περιπτώσεις κατά τις οποίες εργαζόμενοι υποχρεώνονται να αποδίδουν το 10% του μισθού τους σε γραφεία διαμεσολάβησης, για την αποπληρωμή εξόδων μετακίνησης που φέρονται να φτάνουν τις 5.000 ευρώ.
Η κ. Βέττα ζητά αυστηρότερους ελέγχους στους όρους πρόσληψης και απασχόλησης των μετακλητών εργαζομένων, καθώς και αποτελεσματικούς μηχανισμούς καταγγελίας και προστασίας τους από καταχρηστικές πρακτικές.
Καταγγελίες για εργασιακό εκφοβισμό και ελλείψεις στους ελέγχους
Στην κοινοβουλευτική παρέμβαση περιλαμβάνονται επίσης αναφορές σε περιστατικά αμφισβήτησης μισθολογικών δικαιωμάτων και εργασιακού εκφοβισμού.
Μεταξύ αυτών καταγράφεται περίπτωση επιχείρησης στην Κρήτη, η οποία φέρεται να ζήτησε από εργαζομένους την επιστροφή του δώρου Πάσχα, έναν μήνα μετά την καταβολή του, επικαλούμενη λογιστικό λάθος.
Αναφέρονται ακόμη περιστατικό αλλαγής κλειδαριών σε επιχείρηση στη Χαλκιδική, ώστε να εμποδιστεί η είσοδος εργαζομένων, καθώς και καταγγελίες για πιέσεις προς εγκύους και εργαζόμενες μητέρες στη Ρόδο προκειμένου να παραιτηθούν.
Η βουλευτής συνδέει τα προβλήματα αυτά με την υποστελέχωση των ελεγκτικών υπηρεσιών. Σύμφωνα με εκπροσώπους εργαζομένων που επικαλείται, στους νομούς Ηρακλείου και Λασιθίου πραγματοποιούν ελέγχους μόλις πέντε έως έξι επιθεωρητές εργασίας, αριθμός που χαρακτηρίζεται ανεπαρκής για το μέγεθος της τουριστικής δραστηριότητας.
Επίδομα ανεργίας και εισοδηματική ανασφάλεια μετά τη σεζόν
Πέρα από τις συνθήκες απασχόλησης, η κοινοβουλευτική ερώτηση αναδεικνύει και το ζήτημα της οικονομικής προστασίας των εποχικά εργαζομένων κατά τους χειμερινούς μήνες.
Όπως επισημαίνεται, όταν η τουριστική περίοδος διαρκεί κατά μέσο όρο έξι έως επτά μήνες, η επιδότηση ανεργίας διάρκειας περίπου τριών μηνών δεν επαρκεί για να καλύψει το διάστημα έως την επόμενη πρόσληψη.
Παράλληλα, σύμφωνα με τις αναφορές που περιλαμβάνονται στην ερώτηση, οι καθυστερήσεις στην καταβολή του επιδόματος φτάνουν σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και τους δυόμισι μήνες, επιβαρύνοντας περαιτέρω τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς.
Με την παρέμβασή της, η Καλλιόπη Βέττα ζητά από τα αρμόδια υπουργεία συγκεκριμένες απαντήσεις για την ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας, την αποτελεσματική λειτουργία της ψηφιακής κάρτας, την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων και την προστασία των μετακλητών εργαζομένων.
Παράλληλα, θέτει το ζήτημα της επανεξέτασης του πλαισίου επιδότησης ανεργίας και ζητά κοινές πρωτοβουλίες των δύο υπουργείων για την αντιμετώπιση της εποχικότητας και τη δημιουργία σταθερότερων συνθηκών απασχόλησης.
Η βουλευτής υπογραμμίζει ότι η προστασία των εργαζομένων στον τουρισμό και τον επισιτισμό απαιτεί ουσιαστική εφαρμογή της νομοθεσίας, επαρκείς ελεγκτικούς μηχανισμούς και εισοδηματική στήριξη που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες τους καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.
