Η μεταφορά του Πάσχα επηρέασε αρνητικά την αγορά εργασίας στον ταξιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με τα στοιχεία της C&M Travel Recruitment
Η αγορά εργασίας στον ταξιδιωτικό κλάδο παρουσίασε σημαντική επιβράδυνση τον Απρίλιο στο Ηνωμένο Βασίλειο, με τον αριθμό των τοποθετήσεων υποψηφίων να πέφτει στο χαμηλότερο επίπεδο για το 2025. Σύμφωνα με τα μηνιαία στοιχεία της εξειδικευμένης εταιρείας στελέχωσης C&M Travel Recruitment, παρατηρήθηκε πτώση τόσο στις νέες προσλήψεις όσο και στις καταγεγραμμένες θέσεις εργασίας.
Οι ειδικοί αποδίδουν την πτώση στην χρονική μετατόπιση των φετινών διακοπών του Πάσχα – που φέτος έπεσαν κυρίως τον Μάρτιο, έναντι του Απριλίου πέρυσι – καθώς και στην αυξημένη απουσία υποψηφίων και υπεύθυνων προσλήψεων λόγω αργιών.
Πιο συγκεκριμένα, οι νέες θέσεις εργασίας στον τουρισμό ήταν μειωμένες κατά 11% σε σχέση με τον Μάρτιο και κατά 8% σε σχέση με τον Απρίλιο του 2024. Αντίστοιχα, οι τοποθετήσεις υποψηφίων μειώθηκαν κατά 38% σε μηνιαία βάση, καταγράφοντας τη χειρότερη επίδοση του έτους.
Παρά τη συγκυριακή πτώση, η εταιρεία επισημαίνει θετικά σημάδια, όπως η αύξηση κατά 16% στον αριθμό των νέων υποψηφίων που ξεκίνησαν αναζήτηση εργασίας σε σχέση με τον Μάρτιο, γεγονός που καταδεικνύει ενδιαφέρον για απασχόληση στον κλάδο. Η επίδοση αυτή αποτελεί τη δεύτερη καλύτερη για μήνα Απρίλιο από το 2018.
Η συνιδιοκτήτρια και διευθύνουσα σύμβουλος της C&M, Barbara Kolosinska, δήλωσε σχετικά: «Είναι ξεκάθαρο ότι οι πασχαλινές διακοπές επηρέασαν αρνητικά την αγορά προσλήψεων στον τουριστικό τομέα, με αρκετούς υποψηφίους και υπεύθυνους προσλήψεων να λείπουν. Ωστόσο, ο αριθμός των νέων υποψηφίων ήταν ιδιαίτερα ενθαρρυντικός».
Η ίδια εξέφρασε την αισιοδοξία ότι η ανοδική αυτή τάση στους υποψηφίους θα μεταφραστεί σε περισσότερες προσλήψεις τους επόμενους μήνες, παρά τις διπλές τραπεζικές αργίες του Μαΐου, με την ελπίδα ότι η αγορά θα ανακτήσει δυναμική ενόψει καλοκαιριού.
