Σημαντικές ανησυχίες σχετικά με την ασφάλεια των γυναικών που ταξιδεύουν για επαγγελματικούς λόγους, αποκαλύπτει πρόσφατη έρευνα της World Travel Protection (WTP).
Ειδικότερα, το 71% των γυναικών ανέφερε ότι αισθάνεται ανασφαλής κατά τη διάρκεια επαγγελματικών ταξιδιών συγκριτικά με τους άντρες. Η έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 2.000 επαγγελματίες ταξιδιώτες, τόνισε την έντονη αντίθεση μεταξύ των εμπειριών ανδρών και γυναικών εργαζομένων κατά τη διάρκεια των επαγγελματικών ταξιδιών.
Ανισότητα μεταξύ των φύλων
Η έρευνα της WTP διαπίστωσε ότι περισσότερες από τις μισές γυναίκες συμμετέχουσες παραδέχτηκαν ότι αισθάνονται άβολα όταν ταξιδεύουν για δουλειά λόγω ανησυχιών για την ασφάλεια.
Μεταξύ αυτών, το 31% δήλωσε ότι θα απέφευγε τις μοναχικές εξόδους τη νύχτα κατά τη διάρκεια επαγγελματικών ταξιδιών, ενώ το 12% δήλωσε ότι είχε εμπλακεί σε επικίνδυνες καταστάσεις όπως κλοπή ή επίθεση κατά τη διάρκεια επαγγελματικών ταξιδιών. Τα ευρήματα υπογραμμίζουν μια σαφή ανισότητα μεταξύ των φύλων, με τις γυναίκες να αντιμετωπίζουν αυξημένη ευαλωτότητα και άγχος σε σύγκριση με τους άνδρες συναδέλφους τους.
Μέτρα ασφαλείας για την αντιμετώπιση ανησυχιών
Οι ειδικοί συμφωνούν ότι οι εργοδότες πρέπει να αναλάβουν πιο ενεργό ρόλο στη διασφάλιση της ασφάλειας των εργαζομένων τους που ταξιδεύουν.
Οι βασικές συστάσεις περιλαμβάνουν την εφαρμογή σαφών πολιτικών ταξιδιού, την προσφορά μέτρων ασφαλείας και την παροχή στοιχείων επικοινωνίας έκτακτης ανάγκης σε περίπτωση που κάτι πάει στραβά. Η κοινοποίηση ταξιδιωτικών δρομολογίων με τους εργοδότες είναι ένα άλλο κρίσιμο βήμα, που επιτρέπει στις εταιρείες να ανταποκρίνονται γρήγορα και κατάλληλα σε περίπτωση που προκύψει κάποια κατάσταση.
Οι εργοδότες θα πρέπει επίσης να εξετάσουν το ενδεχόμενο να οργανώσουν ιδιωτικές μεταφορές, όπως υπηρεσίες σοφέρ, για τους υπαλλήλους τους, ώστε να αποφεύγουν τους κινδύνους που σχετίζονται με τη χρήση των μέσων μαζικής μεταφοράς σε άγνωστες τοποθεσίες.
Επιπλέον, είναι απαραίτητο να διασφαλιστεί ότι τα ξενοδοχεία διαθέτουν 24ωρη υπηρεσία υποδοχής για να εγγυώνται την ασφάλεια των ταξιδιωτών. Παρόλο που πολλές εταιρείες εφαρμόζουν ήδη αυτά τα πρωτόκολλα ασφαλείας, υπάρχουν ακόμη πολλά περιθώρια βελτίωσης, ειδικά στην αναγνώριση και την αντιμετώπιση των ειδικών αναγκών των γυναικών ταξιδιωτών.
Φόρουμ και ανοιχτός διάλογος
Μια άλλη σύσταση είναι να παρέχεται στις γυναίκες εργαζόμενες ένα εμπιστευτικό φόρουμ όπου μπορούν να εκφράσουν τις ανησυχίες τους και να μοιραστούν τις εμπειρίες τους.
Η Eve Taylor, μέλος του συμβουλευτικού συμβουλίου του Συνδέσμου Επαγγελματικών Ταξιδιών (BTA), υποστηρίζει τη δημιουργία χώρων όπου οι γυναίκες μπορούν να συζητήσουν ανοιχτά τις προκλήσεις τους και να προτείνουν βελτιώσεις στις πολιτικές επαγγελματικών ταξιδιών.
Εφαρμογές ταξιδιωτικής βοήθειας
Παρόλο που οι εταιρείες προσφέρουν πόρους όπως εφαρμογές ταξιδιωτικής βοήθειας, αυτά τα εργαλεία υποχρησιμοποιούνται από πολλούς υπαλλήλους.
Η έρευνα WTP διαπίστωσε ότι το 70% των επαγγελματιών ταξιδιωτών ανέφεραν ότι η εταιρεία τους τους ενθαρρύνει να κατεβάσουν μια εφαρμογή ταξιδιωτικής βοήθειας, αλλά μόνο το 30% την χρησιμοποιεί στην πραγματικότητα. Αυτό υποδηλώνει μια αποσύνδεση μεταξύ της διαθεσιμότητας των πόρων και της προθυμίας των εργαζομένων να συνεργαστούν μαζί τους.
