Τα διεξοδικά αιτήματα που αφορούν το μέλλον του ΕΟΤ, απασχόλησαν την συνάντηση των εργαζομένων του Οργανισμού με το Γενικό Γραμματέα κ. Ανδρέα Φιορεντίνο, παρουσία της Γενικής Διευθύντριας κας Σοφίας Λαζαρίδου.
Όπως ανακοίνωσε ο Σύλλογος Υπαλλήλων ΕΟΤ, ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στα παρακάτω ζητήματα:
Α. Ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού του ΕΟΤ με νέο εξιδεικευμένο προσωπικό.
Ο Οργανισμός εδώ και μεγάλο διάστημα είναι υποστελεχωμένος. Απαιτούνται άμεσες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ με εξειδικευμένο προσωπικό για τον Οργανισμό για την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων. Επισημάνθηκε η πρόβλεψη θέσεων για υποστηρικτικές λειτουργίες (π.χ. καθαριότητα, γραφιστική, τεχνική υποστήριξη) ώστε να μειωθεί η ανάγκη από εξωτερικές αναθέσεις.
Β. Καταβολή ειδικού ετήσιου ή μηνιαίου τουριστικού επιδόματος για το προσωπικό του Οργανισμού και μέσω της ΑΔΕΔΥ και όλων των συνδικαλιστικών οργανώσεων η απαίτηση για την επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού.
Γ. Αύξηση του Τακτικού Προϋπολογισμού του Οργανισμού για όλες τις κατηγορίες των δράσεών του, για παροχές στο προσωπικό και για τη συνέχιση της απρόσκοπτης λειτουργίας του.
Δ. Μη αναστολή της λειτουργίας των γραφείων εξωτερικού Ρουμανίας και Ισπανίας. Για την αναστολή των γραφείων δεν ζητήθηκε η γνώμη των Διοικούντων στον Οργανισμό.
Ε. Επαναφορά του συνυφασμένου με την ιστορία του Ελληνικού Οργανισμού Τουρισμού Γραφείου Πληροφοριών Ακρόπολης στο ιστορικό κέντρο των Αθηνών.
ΣΤ. Υλοποίηση όλων των προγραμμάτων της τουριστικής προβολής της χώρας από τον Οργανισμό που είναι ο καθ’ ύλην αρμόδιος φορέας και διαθέτει εξειδικευμένη εμπειρία ετών σε αυτό το αντικείμενο.
Ζ. Ενημέρωση του Συλλόγου σχετικά με τη φημολογούμενη έκδοση νέου Π.Δ. για τον Οργανισμό.
Στο παρελθόν σε κάθε αλλαγή Οργανογράμματος είχαμε αποδυνάμωσή του ΕΟΤ, με μεταφορά αρμοδιοτήτων στο Υπουργείο Τουρισμού.
Πιστεύουμε ακράδαντα ότι στο νέο Οργανόγραμμα θα πρέπει όχι μόνο να μην αφαιρεθεί καμία από τις υφιστάμενες αρμοδιότητες, αλλά θα πρέπει αυτές να ενισχυθούν σημαντικά, καθώς αν υπάρξει περαιτέρω συρρίκνωσή τους θα μιλάμε πλέον για αβέβαιη βιωσιμότητα του Οργανισμού.
Σε αυτό το πλαίσιο θα είχε πραγματικό νόημα η επαναφορά και η δημιουργία ουσιαστικών δομών εποπτείας και ελέγχου ώστε να προλαμβάνονται αρνητικά φαινόμενα που σχετίζονται με την ασφάλεια των τουριστών τα οποία δυστυχώς επαναλαμβάνονται κάθε χρόνο και αποτελούν πλήγμα για την εικόνα της χώρας.
Κρίσιμης σημασίας θεωρείται επίσης η επαναφορά των Περιφερειακών Υπηρεσιών Τουρισμού.
Ζητήθηκαν επίσης οι προτάσεις των υπηρεσιακών παραγόντων του ΕΟΤ που υποβλήθηκαν στο Υπουργείο για τη σύνταξη του νέου Οργανογράμματος.
Η. Μη μισθολογικές παροχές για το προσωπικό του Οργανισμού κατόπιν συνεννόησης της Διοίκησης με τη Νομική Υπηρεσία του Οργανισμού όπως:
1. Άδεια αναπλήρωσης με αποδοχές για συναδέλφους που βρίσκονται σε
μετακίνηση το Σαββατοκύριακο και σε αργίες
2. Υπερωρίες για τους συναδέλφους που συμμετέχουν σε δράσεις και εκδηλώσεις
εκ μέρους του Οργανισμού μετά το πέρας του ωραρίου τους.
3. Εκπτώσεις από επιχειρήσεις του τουρισμού (καταλύματα, αεροπορικές και
ακτοπλοϊκές εταιρείες) με πρωτοβουλία της Διοίκησης του Οργανισμού.
4. Δυνατότητα της κάλυψης εξόδων για τα παιδιά των συναδέλφων που
συμμετέχουν σε θερινά camps δημιουργικής απασχόλησης.
5. Διατακτικές για super market.
6. Παρέμβαση στο Υπουργείο Πολιτισμού για τη δωρεάν είσοδο του προσωπικού
του ΕΟΤ σε αρχαιολογικούς χώρους και μουσεία.
Θ. Ζητήθηκε η επίσπευση των διαδικασιών κρίσεων Προϊσταμένων Τμημάτων στον Οργανισμό οι οποίες κρίσεις ξεκίνησαν τον Ιανουάριο του 2024 και δεν έχουν ολοκληρωθεί όπως επίσης και να ακολουθηθεί η διαδικασία που προβλέπει η νομοθεσία για την αναπλήρωση των κενών θέσεων ευθύνης.
Ι. Ζητήθηκε η μελέτη αξιολόγησης του ΕΟΤ που ανατέθηκε από το Υπουργείο Τουρισμού στην εταιρεία Grant Thorton ώστε να ενημερωθούμε για το περιεχόμενο αυτής.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση των εργαζομένων “από την πλευρά του ο Γενικός Γραμματέας ΕΟΤ κος Ανδρέας Φιορεντίνος αρχικά μας διαβεβαίωσε ότι όσο έχει την ιδιότητα αυτή θα υπερασπίζεται τον ΕΟΤ με όλες του τις δυνάμεις σε όλα τα πεδία και εξέφρασε την εμπιστοσύνη του στο προσωπικό του Οργανισμού του οποίου εκτιμά την εμπειρία και τις γνώσεις.
Δεσμεύτηκε ότι θα συζητήσει τα παραπάνω αιτήματα με τους υπηρεσιακούς παράγοντες του Οργανισμού και θα τα μεταβιβάσει και στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Τουρισμού προκειμένου να βρεθούν λύσεις.
Καθώς δεν υπήρξε ξεκάθαρη δέσμευση ως προς ανωτέρω θέματα, αναμένουμε τις ενέργειες της Διοίκησης εντός ευλόγου διαστήματος και θα επανέλθουμε διεκδικώντας το σύνολο των αιτημάτων μας. Ο Σύλλογος μας δεσμεύεται να συνεχίσει τον αγώνα για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και την βελτίωση των αποδοχών των εργαζομένων στον ΕΟΤ.”
