Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία, η Accor αναδεικνύει τη σημαντική πρόοδο του Disability Employment Initiative, μιας πρωτοβουλίας που υλοποιείται σε συνεργασία με το Centre for Social Impact του Flinders University και ήδη έχει προσφέρει θέσεις εργασίας σε δεκάδες άτομα με νοητική αναπηρία στην περιοχή του Ειρηνικού.
Η Accor, ένας από τους μεγαλύτερους ομίλους φιλοξενίας παγκοσμίως, τιμά την Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία (3 Δεκεμβρίου) παρουσιάζοντας τα σημαντικά αποτελέσματα της Australia-wide Disability Employment Initiative. Η πρωτοβουλία υλοποιείται σε συνεργασία με το Centre for Social Impact (CSI) στο Flinders University και αποτελεί κεντρικό πυλώνα της δέσμευσης της Accor για υπεύθυνη και συμπεριληπτική φιλοξενία.
Μετά το πιλοτικό πρόγραμμα που εφαρμόστηκε στη Νότια Αυστραλία το 2024, το Diversity Pathways project επεκτάθηκε φέτος σε Μελβούρνη, Βικτώρια, Νέα Νότια Ουαλία και Κουίνσλαντ. Μέχρι σήμερα, η Accor έχει εντάξει 35 νέα μέλη της ομάδας (Heartist) με νοητική αναπηρία στα ξενοδοχεία της σε ολόκληρη την περιοχή του Ειρηνικού.
Το πρόγραμμα, το οποίο σχεδιάστηκε από κοινού με το CSI, περιλαμβάνει πολυεπίπεδη εκπαίδευση, ενίσχυση της ευαισθητοποίησης γύρω από τη νοητική αναπηρία, υποστήριξη των ξενοδοχειακών μονάδων, προσαρμοσμένες περιγραφές θέσεων εργασίας, συνεργασία με Disability Employment Services και ένα δομημένο πλαίσιο υποδοχής και διαρκούς αξιολόγησης.
Ο Adrian Williams, Chief Operating Officer της Accor Pacific, υπογράμμισε ότι η πρωτοβουλία αποτελεί τόσο ευθύνη όσο και ευκαιρία για τον κλάδο.
«Ένας στους πέντε Αυστραλούς ζει με κάποια μορφή αναπηρίας. Η δημιουργία δίκαιων δρόμων προς ουσιαστική απασχόληση είναι ένας από τους πιο ισχυρούς τρόπους με τους οποίους ο κλάδος μας μπορεί να συμβάλει σε πιο συμπεριληπτικές κοινωνίες», ανέφερε.
Η Dr. Jung Yoon από το Centre for Social Impact επεσήμανε ότι η συνεργασία με την Accor συμβάλλει ουσιαστικά στη διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που προωθεί την κατανόηση, τη συμπερίληψη και τη δημιουργία ρόλων που αξιοποιούν τα δυνατά σημεία των εργαζομένων με νοητική αναπηρία.
Παράλληλα, ο Όμιλος συνεχίζει ένα ευρύ φάσμα κοινωνικών δράσεων, όπως η στήριξη του DV Collective —με περισσότερες από 17.000 ασφαλείς διανυκτερεύσεις για γυναίκες και παιδιά που βιώνουν ενδοοικογενειακή βία— και η συμμετοχή στην National Silly Sock Day. Επίσης, η συνεργασία με το Community Corporate έχει βοηθήσει στην απασχόληση άνω των 200 προσφύγων και μεταναστών, ενισχύοντας την πρόσβασή τους σε σταθερή εργασία.
Η Accor υπογραμμίζει ότι η επέκταση του Disability Employment Initiative θα συνεχιστεί, θέτοντας νέο σημείο αναφοράς για την συμπεριληπτική απασχόληση στη φιλοξενία και δημιουργώντας ομάδες που αντικατοπτρίζουν τις κοινότητες που υπηρετούν.
Ο Όμιλος διαθέτει περισσότερα από 400 ξενοδοχεία στην περιοχή του Ειρηνικού, καλύπτοντας brands από την πολυτελή κατηγορία έως το οικονομικό segment, όπως Sofitel, MGallery, Pullman, Mövenpick, Novotel, Mercure, ibis και ibis Styles.
