Στη συστηματική ενίσχυση και αναβάθμιση του Εταιρικού της Δικτύου επενδύει η ERGO, υλοποιώντας ένα ολοκληρωμένο διήμερο πρόγραμμα εκπαίδευσης για νέους Συνεργάτες, στο πλαίσιο της στρατηγικής της για βιώσιμη ανάπτυξη και ποιοτική αναβάθμιση των ασφαλιστικών της υπηρεσιών.
Είκοσι νέοι διαμεσολαβητές από όλη την Ελλάδα συμμετείχαν στο τέταρτο κατά σειρά Induction Program της ERGO, το οποίο πραγματοποιήθηκε για δεύτερη φορά μέσα στο 2025 και έχει πλέον καθιερωθεί ως θεσμός τα τελευταία δύο χρόνια. Η δράση εντάσσεται στην πολυκαναλική προσέγγιση της εταιρείας και στοχεύει στη διαρκή υποστήριξη των Συνεργατών, αναδεικνύοντας παράλληλα τον ρόλο του αποκλειστικού Εταιρικού Δικτύου.
Η ERGO διαμορφώνει ένα ισχυρό δίκτυο συνεργατών, βασισμένο στον επαγγελματισμό, την ανθρωποκεντρική φιλοσοφία, τη συνέπεια και τον σεβασμό προς τον πελάτη. Οι αρχές αυτές αποτελούν τον πυρήνα της στρατηγικής της εταιρείας τόσο για τη στελέχωση όσο και για τη συνεχή εκπαίδευση και ενδυνάμωση των συνεργατών της.
Κατά την πρώτη ημέρα της διημερίδας, οι συμμετέχοντες γνώρισαν τις κεντρικές εγκαταστάσεις και τα στελέχη της ERGO, ενώ παρουσιάστηκαν ο Τομέας Πωλήσεων, τα προϊόντα και οι υπηρεσίες στους κλάδους Ζωής και Υγείας, καθώς και οι σύγχρονες εξελίξεις στον ασφαλιστικό κλάδο.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στον ρόλο του ασφαλιστικού συμβούλου σε ένα περιβάλλον που μεταβάλλεται διαρκώς, υπό την επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης. Το πρόγραμμα περιλάμβανε επίσης ενημέρωση για τον Κανονισμό Προμηθειών και Αμοιβών, καθώς και διαδραστικές ασκήσεις και παιχνίδι γνώσεων βασισμένο στο εκπαιδευτικό υλικό του Induction Program.
Τη δεύτερη ημέρα, το ενδιαφέρον επικεντρώθηκε στα βασικά προγράμματα Γενικών Ασφαλειών, στα ψηφιακά εργαλεία υποστήριξης και σε case studies σχεδιασμού ασφαλιστικών λύσεων.
Παρουσιάστηκε ο ρόλος του Τμήματος Υποστήριξης στην καθημερινή λειτουργία του δικτύου, ενώ οι συμμετέχοντες εκπαιδεύτηκαν σε τεχνικές κατευθυνόμενων πωλήσεων και στοχευμένης προώθησης. Το διήμερο ολοκληρώθηκε με συνολική αποτίμηση, επιβεβαιώνοντας τον ουσιαστικό και πρακτικό χαρακτήρα της δράσης.
Παράλληλα, η Διεύθυνση Πωλήσεων του Εταιρικού Δικτύου, σε συνεργασία με το Τμήμα Εκπαίδευσης, υλοποίησε το τελευταίο τετράμηνο του 2025 σειρά εκπαιδευτικών δράσεων, με workshops σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, διαδικτυακό πρόγραμμα έξι εβδομάδων και εξειδικευμένα webinars για εξετάσεις πιστοποίησης και επενδυτικά προϊόντα ERGO My Fund.
Με αφορμή την ολοκλήρωση του ετήσιου πλάνου εκπαίδευσης, ο Διευθυντής Τομέα Πωλήσεων της ERGO, κ. Στάθης Τσαούσης, δήλωσε:
«Στρατηγικός στόχος της εταιρείας είναι η συνεχής υποστήριξη και ανάπτυξη του Εταιρικού Δικτύου, καθώς και η προσέλκυση νέων Συνεργατών μέσω ενός ιδιαίτερα ανταγωνιστικού Κανονισμού Πωλήσεων, που ανταμείβει την προσπάθεια και προσφέρει ουσιαστικές προοπτικές εξέλιξης».
Η επιτυχής ολοκλήρωση της διημερίδας επιβεβαιώνει τη δέσμευση της ERGO στη δημιουργία ενός σύγχρονου περιβάλλοντος εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης, ενισχύοντας την ποιότητα των ασφαλιστικών υπηρεσιών και την εμπιστοσύνη των πελατών της.
