Την υποεκπροσώπηση των γυναικών στους κλάδους μεταφορών που συνδέονται με τον τουρισμό αναδεικνύει νέα κοινή έκθεση του UN Tourism και της Διεθνούς Ομοσπονδίας Εργαζομένων στις Μεταφορές (ITF), η οποία συνοδεύεται από τριετές σχέδιο δράσης για την αντιμετώπιση των υφιστάμενων ανισοτήτων.
Σημαντικά εμπόδια εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στις μεταφορές που εξυπηρετούν τον τουρισμό, σύμφωνα με τη νέα έκθεση «Global Report on Women in Tourism Transport» που παρουσίασαν το UN Tourism και η Διεθνής Ομοσπονδία Εργαζομένων στις Μεταφορές (ITF).
Η μελέτη αποτελεί την πρώτη παγκόσμια καταγραφή στοιχείων ανά φύλο για την απασχόληση στις αεροπορικές, χερσαίες και θαλάσσιες επιβατικές μεταφορές και αναδεικνύει τα νομικά, κοινωνικά και διαρθρωτικά εμπόδια που περιορίζουν την πρόσβαση των γυναικών στην εργασία, την επαγγελματική εξέλιξη και τις θέσεις ευθύνης.
Στον κλάδο των αερομεταφορών, οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 36% του εργατικού δυναμικού, ωστόσο μόλις το 6% των πιλότων είναι γυναίκες, ενώ οι άνδρες εξακολουθούν να κυριαρχούν στις τεχνικές και διοικητικές θέσεις.
Ακόμη μεγαλύτερο είναι το χάσμα στις χερσαίες μεταφορές, όπου απασχολείται το 96% των εργαζομένων στις τουριστικές μεταφορές. Παρόλα αυτά, οι γυναίκες αποτελούν μόλις το 3% του συνολικού εργατικού δυναμικού του κλάδου.
Στις θαλάσσιες επιβατικές μεταφορές, το ποσοστό των γυναικών φτάνει μόλις το 12%, με την παρουσία τους να παραμένει περιορισμένη τόσο σε τεχνικές όσο και σε διευθυντικές θέσεις.
Η έκθεση επισημαίνει επίσης ότι η ασφάλεια στους χώρους εργασίας, οι συνθήκες υγιεινής και η έλλειψη επαρκούς νομικής προστασίας εξακολουθούν να αποτελούν βασικά εμπόδια για την επαγγελματική ανάπτυξη των γυναικών. Ενδεικτικά, μία στις πέντε χώρες παγκοσμίως εξακολουθεί να μην διαθέτει νομοθεσία για την προστασία των εργαζομένων από περιστατικά παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.
Με στόχο την αντιμετώπιση των ανισοτήτων, το UN Tourism και η ITF υπέγραψαν τριετές πρόγραμμα συνεργασίας για την υλοποίηση του σχεδίου δράσης που προτείνει η έκθεση. Η πρωτοβουλία προβλέπει συνεργασία με κυβερνήσεις, εργαζομένους, συνδικάτα και επιχειρήσεις για την ενίσχυση πολιτικών ισότητας, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων και τη διεύρυνση των ευκαιριών ανάληψης ηγετικών θέσεων από γυναίκες.
Η Γενική Γραμματέας του UN Tourism, Shaikha Al Nuwais, τόνισε ότι ο τουρισμός έχει ως αποστολή να ενώνει ανθρώπους και να δημιουργεί ευκαιρίες, σημειώνοντας ότι πολλές πόρτες παραμένουν ακόμη κλειστές για τις γυναίκες στον τομέα των μεταφορών. Όπως ανέφερε, η νέα έκθεση παρέχει τα απαραίτητα δεδομένα ώστε οι παρεμβάσεις να βασιστούν σε τεκμηριωμένες πολιτικές και όχι μόνο σε καλές προθέσεις.
Από την πλευρά της ITF, επισημάνθηκε ότι η δημοσίευση της έκθεσης αποτελεί την αφετηρία μιας ευρύτερης προσπάθειας για τη μετατροπή των ευρημάτων σε συγκεκριμένες δράσεις που θα περιορίσουν τις ανισότητες και θα ενισχύσουν τη συμμετοχή των γυναικών στον κλάδο των τουριστικών μεταφορών.
