Τον προβληματισμό του για τις πρόσφατες μετακινήσεις εννέα εργαζομένων σε διαφορετικές οργανικές μονάδες εκφράζει ο Σύλλογος Υπαλλήλων ΕΟΤ, ζητώντας διευκρινίσεις από τη διοίκηση του Οργανισμού και άμεση ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων προϊσταμένων.
Την ανησυχία του για τον τρόπο με τον οποίο πραγματοποιήθηκαν οι πρόσφατες μετακινήσεις εννέα υπαλλήλων σε διαφορετικές οργανικές μονάδες εκφράζει ο Σύλλογος Υπαλλήλων Ελληνικού Οργανισμού Τουρισμού (ΕΟΤ).
Σε ανακοίνωσή του, ο Σύλλογος υποστηρίζει ότι αποφάσεις που επηρεάζουν την καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών και την εργασία των υπαλλήλων θα πρέπει να συνοδεύονται από επαρκή ενημέρωση, διαφανή κριτήρια και ολοκληρωμένο υπηρεσιακό σχεδιασμό.
Όπως αναφέρεται, σε ορισμένες περιπτώσεις οι άμεσα εμπλεκόμενοι προϊστάμενοι τμημάτων και διευθύνσεων φέρεται να μην είχαν ενημερωθεί εκ των προτέρων για τις αλλαγές που αφορούσαν τις υπηρεσίες τους.
Ο Σύλλογος επισημαίνει ότι ο ΕΟΤ έχει ανάγκη από ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό, σαφείς διαδικασίες και καλύτερο προγραμματισμό, υπογραμμίζοντας ότι οι υπηρεσίες λειτουργούν υπό συνθήκες υποστελέχωσης και αυξημένων απαιτήσεων.
Παράλληλα, κάνει λόγο για κλίμα αβεβαιότητας εντός του Οργανισμού, σημειώνοντας ότι εργαζόμενοι και στελέχη αναζητούν τρόπους αποχώρησης ή μετακίνησης σε άλλες υπηρεσίες.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στην καθυστέρηση ολοκλήρωσης της διαδικασίας των κρίσεων για θέσεις ευθύνης, καθώς και στις διαδοχικές τοποθετήσεις αναπληρωτών προϊσταμένων σε τμήματα και διευθύνσεις.
Σύμφωνα με τον Σύλλογο, η παρατεταμένη εκκρεμότητα επηρεάζει τη λειτουργία των υπηρεσιών, δημιουργεί αβεβαιότητα για τους εργαζομένους και δυσχεραίνει τον προγραμματισμό της διοικητικής λειτουργίας του Οργανισμού.
Μεταξύ άλλων, ο Σύλλογος ζητά από τη διοίκηση του ΕΟΤ να γνωστοποιήσει τις υπηρεσιακές ανάγκες που οδήγησαν στις συγκεκριμένες μετακινήσεις, να διευκρινίσει εάν ζητήθηκαν οι απόψεις των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων και να ενημερώσει εάν προηγήθηκε αξιολόγηση των επιπτώσεων στη λειτουργία των υπηρεσιών.
Παράλληλα, καλεί για την άμεση ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων και για την ενίσχυση του Οργανισμού με μόνιμο προσωπικό στις αναγκαίες ειδικότητες.
