Σύνταξη: tourismtoday.gr
Μια πραγματική αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις σκέφτονται τα επαγγελματικά ταξίδια, αποκαλύπτει έρευνα (κυρίως σε Ηνωμένο Βασίλειο και ηπειρωτική Ευρώπη) του BTN Group στο πλαίσιο της Business Travel Show Europe.
Πλέον δεν είναι στο κέντρο κόστους, αλλά αποτελούν ένα ουσιαστικό μέρος της πρότασης αξίας για τους εργαζομένους.
Ολοένα και περισσότερες εταιρείες τα χρησιμοποιούν ως παροχή για τους εργαζομένους τους, για να υποστηρίξουν τις στρατηγικές προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων.
- Το 20.2% των επιχειρήσεων χρησιμοποιούσε τα εταιρικά ταξίδια ως «καρότο» για να ενθαρρύνει πιθανές προσλήψεις. Πρόκειται για αύξηση από το 18.6% στην αντίστοιχη έρευνα πέρυσι.
- Για λίγο λιγότερο από το 6% τα ταξίδια bleisure, αποτελούν μέρος του προγράμματος παροχών των εργαζομένων.
- Το 1.7% επιτρέπει την εργασία εξ αποστάσεως, όπως σε έναν προορισμό διακοπών αντί για το γραφείο ή το σπίτι του.
- Πάνω από τους μισούς (52%) δεν χρησιμοποιούν επί του παρόντος τα επαγγελματικά ταξίδια για να ενθαρρύνουν τους ανθρώπους να ενταχθούν στις εταιρείες τους. Ωστόσο, αυτό το ποσοστό είναι μειωμένο από το 57% το 2025.
Όπως υπογραμμίζει ο Louis Magliaro, εκτελεστικός αντιπρόεδρος του BTN Group, «ιδίως για τα νεότερα ταλέντα, η ευκαιρία να ταξιδέψουν, να συνδυάσουν την εργασία με τον ελεύθερο χρόνο και να γνωρίσουν νέους πολιτισμούς αποτελεί ισχυρό παράγοντα διαφοροποίησης.»
