Η εισαγωγή της τεχνολογίας τεχνητής νοημοσύνης (AI) δεν θα αντικαταστήσει τις θέσεις εργασίας, δεσμεύτηκε επικεφαλής του Ομίλου Tui.
Το εκτελεστικό συμβούλιο του μεγαλύτερου ταξιδιωτικού ομίλου της Ευρώπης ενέκρινε ένα κοινό έγγραφο πολιτικής για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης με το συμβούλιο εργαζομένων του.
Το έγγραφο πολιτικής διατυπώνει «προστατευτικά κιγκλιδώματα» για την εισαγωγή και χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στο Tui με έμφαση στις δυνατότητές της και στον αντίκτυπο στο προσωπικό.
Αυτό περιλαμβάνει εκπαίδευση για να καταστήσει το προσωπικό κατάλληλο για έναν κόσμο εργασίας που καθοδηγείται από AI.
«Συγκεκριμένα, οι εφαρμογές που βασίζονται σε γενετική τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσουν σε αύξηση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας», είπε η Tui.
Η εταιρεία πρόσθεσε ότι θα προσφέρει προγράμματα κατάρτισης που θα επιτρέψουν στους υπαλλήλους να κατανοήσουν τις δυνατότητες της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης σε πρώιμο στάδιο και να δοκιμάσουν και να εισαγάγουν αυτές τις τεχνολογίες στον δικό τους τομέα εργασίας.
Η επικεφαλής του ομίλου Sybille Reiss δήλωσε: «Η Tui θα κάνει εκτενή χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στα δικά της συστήματα και στις καθημερινές διαδικασίες εργασίας.
«Είναι σημαντικό για εμάς οι εργαζόμενοι να μπορούν να συμβαδίζουν με αυτές τις τεχνολογικές καινοτομίες.
«Στην Tui, είμαστε πεπεισμένοι ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν αντικαθιστά θέσεις εργασίας, αλλά ορισμένα καθήκοντα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο εστιάζουμε στην εκπαίδευση των εργαζομένων μας για εργασίες υψηλότερης αξίας.
«Ασπαζόμαστε ένα σημαντικό θέμα για το μέλλον και το διαμορφώνουμε – ανοιχτά και χωρίς φόβο».
Μια συμβουλευτική ομάδα τεχνητής νοημοσύνης με ίση εκπροσώπηση από την εταιρεία και τους υπαλλήλους θα παρακολουθεί την τεχνική πρόοδο καθώς και τα «σχετικά ηθικά ζητήματα».
Η επιτροπή είναι επίσης επιφορτισμένη με τη διασφάλιση της προστασίας της υγείας, ιδίως όσον αφορά το πιθανό ψυχολογικό στρες, σύμφωνα με την Tui.
Ο πρόεδρος του συμβουλίου εργασίας της ομάδας Frank Jakobi δήλωσε: «Αξιοποιούμε τις δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης για την Tui – υπεύθυνα και με έμφαση στις ευκαιρίες.
«Γι’ αυτό οι εργαζόμενοι βρίσκονται στο επίκεντρο του εγγράφου πολιτικής – η απασχόληση και οι συνθήκες εργασίας στην Tui δεν θα επιδεινωθούν ως αποτέλεσμα της εισαγωγής και χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης.
«Η τεχνητή νοημοσύνη θα πρέπει να συμβάλλει σε ένα ποικιλόμορφο, δίκαιο και χωρίς διακρίσεις περιβάλλον εργασίας. Όσον αφορά τους αιτούντες και τους υπαλλήλους, ισχύουν τα ακόλουθα στην Tui – η τελική απόφαση λαμβάνεται από έναν άνθρωπο».
