Ισχυρό σήμα για νέες προσλήψεις στον Τουρισμό, τα Ξενοδοχεία και την Εστίαση καταγράφει η ελληνική αγορά εργασίας στο τελευταίο τρίμηνο του 2026, καθώς ο κλάδος εμφανίζει τις καλύτερες προοπτικές απασχόλησης μεταξύ όλων των κλάδων που εξετάζονται στην έρευνα της ManpowerGroup.
Ο δείκτης προοπτικών απασχόλησης για τον κλάδο διαμορφώνεται στις 37 μονάδες για το διάστημα Οκτωβρίου–Δεκεμβρίου 2026, καταγράφοντας εντυπωσιακή άνοδο 34 μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη τριμηνιαία βελτίωση μεταξύ των κλάδων της ελληνικής οικονομίας.
Η επίδοση αυτή επαναφέρει τον Τουρισμό, τα Ξενοδοχεία και την Εστίαση στα υψηλά επίπεδα αισιοδοξίας που είχαν καταγραφεί στις αρχές του έτους. Τότε ο κλάδος είχε βρεθεί στη δεύτερη θέση των κλάδων με τις ισχυρότερες προοπτικές προσλήψεων, με δείκτη 35 μονάδων.
Η νέα εικόνα αποκτά ιδιαίτερη σημασία καθώς έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να αναζητούν προσωπικό, ενώ παράλληλα μεταβάλλονται οι ανάγκες τους εξαιτίας της τεχνολογικής εξέλιξης και της αυτοματοποίησης.
Θετικό πρόσημο συνολικά στην αγορά εργασίας
Σύμφωνα με τη νέα Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το 4ο τρίμηνο του 2026, 528 Έλληνες εργοδότες που συμμετείχαν στην έρευνα εμφανίζονται πιο αισιόδοξοι για τις προσλήψεις του επόμενου τριμήνου.
Ο εποχικά προσαρμοσμένος Δείκτης Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης (Net Employment Outlook – NEO) διαμορφώνεται στις 15 μονάδες, αυξημένος κατά 7 μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο.
Σε ετήσια βάση, ωστόσο, ο δείκτης παραμένει αμετάβλητος. Σε παγκόσμιο επίπεδο, η Ελλάδα κατατάσσεται στην 35η θέση μεταξύ των χωρών που συμμετείχαν στην έρευνα.
Η πλειονότητα των επιχειρήσεων δεν προγραμματίζει αλλαγές στα επίπεδα στελέχωσης: το 54% των εργοδοτών αναμένει ότι το ανθρώπινο δυναμικό του θα παραμείνει σταθερό. Την ίδια στιγμή, το 28% σχεδιάζει να αυξήσει τον αριθμό των εργαζομένων του κατά το τελευταίο τρίμηνο του έτους.
Στον αντίποδα, 16% προβλέπει μείωση του προσωπικού, ενώ 2% δηλώνει αβεβαιότητα.
Γιατί προσλαμβάνουν οι επιχειρήσεις
Η ανάπτυξη των επιχειρήσεων και η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας αποτελούν τον σημαντικότερο λόγο πίσω από τις προθέσεις προσλήψεων.
Ειδικότερα, μεταξύ των εργοδοτών που σχεδιάζουν να αυξήσουν το προσωπικό τους:
- 42% επικαλείται την επιχειρηματική ανάπτυξη και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
- 27% αναφέρεται στην επέκταση σε νέους τομείς δραστηριότητας και στην ανάγκη για νέους ρόλους.
- 26% αποδίδει τις προσλήψεις στην ανάγκη αναπλήρωσης θέσεων που έμειναν κενές λόγω αποχωρήσεων εργαζομένων.
Η τάση ενίσχυσης των προσλήψεων λόγω ανάπτυξης είναι μάλιστα ισχυρότερη σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, καθώς το σχετικό ποσοστό αυξήθηκε από 37% σε 42%. Αντίστοιχα, αυξήθηκε από 21% σε 27% το ποσοστό όσων συνδέουν τις νέες προσλήψεις με την επέκταση σε νέους τομείς δραστηριότητας.
Αυτοματισμοί και AI αλλάζουν το τοπίο
Την ίδια ώρα, η τεχνολογία φαίνεται να αποκτά ολοένα μεγαλύτερο ρόλο και στις αποφάσεις για μείωση του προσωπικού.
Μεταξύ των εργοδοτών που αναμένουν συρρίκνωση του ανθρώπινου δυναμικού τους, 27% αναφέρει ως βασικό λόγο τη μη αντικατάσταση εργαζομένων που αποχωρούν, λόγω περιορισμών στις προσλήψεις. Ακολουθούν οι οικονομικές προκλήσεις, με 25%, ενώ στην τρίτη θέση βρίσκεται πλέον η αυτοματοποίηση, με 24%.
Το τελευταίο στοιχείο παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον: μόλις ένα τρίμηνο νωρίτερα, η αυτοματοποίηση αναφερόταν από μόλις 9% των εργοδοτών ως λόγος μείωσης του ανθρώπινου δυναμικού. Μέσα σε τρεις μήνες το ποσοστό εκτινάχθηκε στο 24%.
Η μεταβολή δείχνει ότι η αυτοματοποίηση και η τεχνητή νοημοσύνη δεν αποτελούν πλέον μόνο μελλοντικό σενάριο για την ελληνική αγορά εργασίας, αλλά επηρεάζουν ήδη τις αποφάσεις των επιχειρήσεων για συγκεκριμένους ρόλους και δεξιότητες.
«Πρωταθλητής» η Υπόλοιπη Ελλάδα
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η γεωγραφική διάσταση των αποτελεσμάτων.
Η «Υπόλοιπη Ελλάδα», δηλαδή οι περιοχές εκτός Ευρύτερης Αττικής και Βόρειας Ελλάδας, καταγράφει τις ισχυρότερες προοπτικές απασχόλησης, με τον δείκτη να φτάνει στις 22 μονάδες.
Πρόκειται παράλληλα για τη μεγαλύτερη βελτίωση τόσο σε τριμηνιαία όσο και σε ετήσια βάση: +7 μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και +13 μονάδες σε σχέση με το 4ο τρίμηνο του 2025.
Μάλιστα, πρόκειται για την υψηλότερη επίδοση που έχει καταγραφεί στην κατηγορία «Υπόλοιπη Ελλάδα» από την έναρξη της σχετικής παρακολούθησης, το πρώτο τρίμηνο του 2022.
Οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις βλέπουν περισσότερες προσλήψεις
Ισχυρότερες προοπτικές εμφανίζουν και οι μεγαλύτεροι οργανισμοί.
Οι επιχειρήσεις και οργανισμοί με 1.000 έως 4.999 εργαζομένους καταγράφουν δείκτη προοπτικών απασχόλησης 24 μονάδων.
Η συγκεκριμένη κατηγορία σημειώνει άνοδο 12 μονάδων τόσο σε τριμηνιαία όσο και σε ετήσια βάση, καταγράφοντας παράλληλα την υψηλότερη επίδοσή της στην Ελλάδα τα τελευταία τρία χρόνια.
Η τελευταία φορά που είχε καταγραφεί υψηλότερος δείκτης στην κατηγορία ήταν το 4ο τρίμηνο του 2023, όταν είχε φτάσει στις 26 μονάδες.
Οι άλλοι κλάδοι
Πέρα από τον Τουρισμό, τα Ξενοδοχεία και την Εστίαση, θετικές εξελίξεις καταγράφονται και σε άλλους τομείς.
Ο Δημόσιος Τομέας, η Υγεία και οι Κοινωνικές Υπηρεσίες εμφανίζουν τη μεγαλύτερη ετήσια βελτίωση, με τον δείκτη να αυξάνεται κατά 8 μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2025.
Παράλληλα, οι Επαγγελματικές, Επιστημονικές και Τεχνικές Υπηρεσίες καταγράφουν δείκτη 20 μονάδων, την υψηλότερη επίδοση του κλάδου εδώ και περισσότερα από δύο χρόνια.
Το μήνυμα της ManpowerGroup
Ο διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup Ελλάδας, Χαράλαμπος Καζαντζίδης, χαρακτηρίζει τα αποτελέσματα ένδειξη ότι η ελληνική αγορά εργασίας διατηρεί τη δυναμική της, με τον Τουρισμό, τα Ξενοδοχεία και την Εστίαση να ξεχωρίζουν.
Παράλληλα, επισημαίνει τη μεγαλύτερη αξιοποίηση της αυτοματοποίησης και της τεχνητής νοημοσύνης, η οποία μετασχηματίζει τις ανάγκες των επιχειρήσεων και αυξάνει τη σημασία της συνεχούς αναβάθμισης δεξιοτήτων.
Το συνολικό μήνυμα της έρευνας είναι διπλό: από τη μία πλευρά, οι επιχειρήσεις εμφανίζονται περισσότερο πρόθυμες να προσλάβουν, με τον Τουρισμό να βρίσκεται στην κορυφή· από την άλλη, η τεχνολογική μετάβαση αλλάζει ήδη το είδος των θέσεων και των δεξιοτήτων που ζητά η αγορά.
Και το πιο ενδιαφέρον στοιχείο είναι ίσως ότι η μεγαλύτερη δυναμική δεν περιορίζεται στα μεγάλα αστικά κέντρα: η «Υπόλοιπη Ελλάδα» καταγράφει ιστορικά υψηλό δείκτη 22 μονάδων, ενώ ο Τουρισμός, τα Ξενοδοχεία και η Εστίαση οδηγούν την κούρσα των προσλήψεων με 37 μονάδες.
